中国菏泽网消息（通讯员 符晓靖 卢正阳）“今年5月份，我们公司在巨野县大义镇投资的新厂刚刚落地，生产订单就追着跑。但随之而来的是大量新增用工需求，这成了制约我们快速投产达效的最大难题。”面对旺盛的生产需求与滞后的招工进度，巨野万胜服饰有限公司负责人倍感压力，向大义镇政府发出了求助信息。

企业诉求所指，即是政府行动所向。接到企业求助后，大义镇党委、政府迅速响应，将此用工难题列为优化营商环境、服务新落地企业的重点任务。镇政府主要领导立即部署，组织全镇工作人员及村（社区）干部化身“帮办专员”与“招工突击队”，深入企业一线，精准对接人事部门，全面掌握用工缺口、年龄要求、薪资待遇等核心信息，全力帮助企业破解“招工难”困局。

“我们深知时间就是企业的生命线。”大义镇党委委员陈冰坦言，“必须把企业的事当成自家事来办，让招工信息‘飞入寻常百姓家’。”大义镇政府精心整合企业提供的招工彩页、实景图片与宣传视频，编织起一张立体化的招工信息网：线上，利用镇政府官方公众号高频推送，联动各村（社区）微信群、朋友圈进行裂变式扩散；线下，组织村干部将招工信息张贴到村务公开栏最醒目位置，利用乡村大喇叭循环播报，赶集日设立专门咨询点，将岗位送到村民家门口。

为充分调动各方积极性，大义镇创新推出“招工赛马”机制：明确牵头领导，按管区划分招工任务目标，实施“日通报、周排名”，动态公示各管区招工成效。这份实时更新的排名表，宛如一张无形的“作战图”，有效激发了镇村干部“比学赶超”的热情，营造出你追我赶的生动格局。

精准对接与立体宣传迅速取得显著成效。政府搭建的招工桥梁作用凸显，累计为企业精准输送员工100名，企业用工难题迎刃而解。

大义镇此次化解企业用工难题，是“我为民企办实事”实践活动的生动缩影。从企业“点单”到政府“接单”、精准“派单”、高效“销单”，体现了基层政府优化营商环境、护航民企发展的坚定决心。